Tvisten handlar om en tjänst som tillsattes under sommaren 2007. Veidekke benämnde tjänsten ”löneingenjör”, utan ansvar för att leda, fördela eller kontrollera yrkesarbetarnas arbete. Men facket hävdar att personen presenterades som ”personalansvarig” i personaltidningen, rapporterar Byggnadsarbetaren.
Enligt paragraf 11 i medbestämmandelagen måste en viktigare förändring av verksamheten förhandlas med facket. Någon förhandling har inte ägt rum och därför stämmer nu Byggnads Veidekke.