Byggnads släpper en upphandlingsguide med syftet att förhindra att skattepengar hamnar hos kriminella.
Den innehåller bland annat krav på begränsning av antal underentreprenörsled och krav på ID06-kort.
Varje år sker offentliga upphandlingar i bygg och anläggningsbranschen för mångmiljardbelopp. Att byggbranschen plågas av arbetslivskriminalitet och osund konkurrens är känt sedan länge. Att oseriösa eller rent kriminella företag återfinns på arbetsplatser som finansieras av offentliga medel är även det ett välkänt fenomen, enligt Byggnads.
– Vi ser alltför ofta hur oseriösa företag utnyttjar brister i kravställningen för att dumpa löner och försämra arbetsvillkor. Det här är ett konkret verktyg att ta till för att förhindra att skattepengar hamnar i fel fickor, säger Kim Söderström, förbundsordförande för Byggnads.
Upphandlingsguide med rättvisa villkor
Fackförbundet Byggnads har tagit fram en upphandlingsguide som ska hjälpa myndigheter och kommuner att ställa krav för rättvisa villkor vid offentliga upphandlingar inom byggbranschen. Guiden lyfter fram sju tydliga krav som motverkar arbetslivskriminalitet och säkerställer att skattepengar används på ett ansvarsfullt och socialt hållbart sätt.
Guiden innehåller texter som är framtagna i samarbete med advokatbyrån Cirio. Texterna är prövade juridiskt, harmoniserar med EU:s direktiv, och kan lyftas rakt in i upphandlingsdokument eller kontrakt. Guiden förklarar också hur varje krav bidrar till FN:s agenda 2030.
– Jag hoppas att både tjänstemän och politiker över hela landet tar till sig det här dokumentet och implementerar det i sina upphandlingar. De har ett ansvar att se till att våra skattepengar inte hamnar hos kriminella. Vi hjälper dem att ta det ansvaret, säger Kim Söderström, Byggnads förbundsordförande.
Byggnads krav för hållbara offentliga upphandlingar:
- Kollektivavtal med svenskt fackförbund är en självklarhet
- Fördel till företag som har egenanställd personal samt en begränsning av antal underentreprenörsled
- Arbetet ska utföras av yrkesutbildad personal med språkkunskap
- Krav på platser till lärlingar och arbetsplatsförlagt lärande
- Alla företag måste sätta arbetsmiljö och säkerhet i fokus
- Krav på ID06-kort och att huvudentreprenören ska ansvara för personalliggaren
- Tydliga krav på uppföljning och kontroll kopplade till sanktioner
