Chefen lämnade byggbolaget med två månaders uppsägningstid kvar. Arbetsgivaren stämmer honom eftersom de anser att han gått över till konkurrerande verksamhet utan att ta hänsyn till uppsägningstiden. De kräver ett skadestånd på 588 000 kronor.
Mannen var anställd som platschef på ett byggbolag i Västsverige, men sa upp sig eftersom han skulle starta eget och jobba som konsult för ett annat byggbolag. Enligt anställningsavtalet hade han en uppsägningstid på tre månader. De två sista månaderna erbjöd han sig att arbeta halvtid, men arbetsgivaren ville att han skulle stanna kvar på heltid. Det hela slutade med att han lämnade bolaget med två månaders uppsägningstid kvar.
Det tidigare arbetsgivaren skriver i sin stämningsansökan till Arbetsdomstolen att detta orsakat dem merkostnader i form av bland annat mertid för andra chefer och att projekt blivit lidande eftersom extra samordningsmöten med underentreprenörer har behövts hållas.
Nu kräver de den tidigare platschefen på 588 000 kronor för skadestånd enligt LAS.
