I rekryteringsarbetet söker styrelsen både externt och internt efter lämpliga kandidater att ersätta Stuart Graham.
– Vi har utnyttjat både en konsult och våra styrelsemedlemmar för att komma med idéer och nu har vi vaskat fram en mindre grupp, säger Sverker Martin-Löf, styrelseordförande för Skanska.
Styrelsen har tagit fram en kravprofil, som bland annat säger att den nya vd:n ska vara en bra ledare som kan entusiasmera, som har förståelse för branschen i stort och erfarenhet av projektrelaterad verksamhet.
– Dessutom vill vi att näste man är bra på affärsmannaskap och förstår konsumentmarknaden.
Skanskas USA-chef, Johan Karlström, har nämnts som en het kandidat.
– Johan Karlström är självklart en av de interna kandidaterna. Men vi har inte gått så långt att vi har ställt frågan om han är intresserad av jobbet än, säger Sverker Martin-Löf.
I början av 2008 hoppas Skanska kunna meddela vem den nye chefen blir.
– Vi har inte någon tidsnöd. Det viktiga är att vi gör rätt, vi ska ta den tid som krävs, säger Sverker Martin-Löf.
Några av styrelsens önskemål för egenskaper hos nye vd:n
• En bra ledare.
• Ska kunna entusiasmera.
• Ha förståelse för branschen.
• Ha erfarenhet av projektrelaterad verksamhet.
• Bra på affärsmannaskap.
• Ha förståelse för konsumentmarknaden.
