Arbetsgruppen tittar bland annat på storlekar, snitt, reglering i liv, sommarjackor och skor. Problemet med de traditionella arbetskläderna är bland annat att skorna är för breda för många kvinnofötter och byxorna är för rakt skurna.
— Dagens kläder passar 50 procent av kvinnorna, men ofta har kvinnor lite större rumpor än män, då blir det svårt att få byxor som passar i midjan. Byxor kommer att bli en viktig del i arbetet, säger Ole Kristoffersen, som är ansvarig för arbetet med kvinnokollektionen.
Men några kjolar kommer det inte att finnas i NCC-kollektionen.
Anni Vänskä, arbetsledare på NCC, välkomnar den nya kvinnokollektionen.
— Jag hade en vinterjacka i minsta storleken som gick ner över benen. Men den var så smal nertill att jag bara kunde gå med små, små steg. Det blev lite geisha-effekt, säger hon.
En annan åtgärd som NCC har vidtagit för att underlätta för kvinnor att arbeta i företaget är att starta ett internt nätverk på tjänstemannasidan med syfte att stödja kvinnorna i organisationen. NCC har även infört flextid för alla på kontoren i Sverige för att underlätta för föräldrar att hämta och lämna barn från dagis och skola.
— Många har haft samma tider som på byggena. Nu tittar vi på lösningar även för byggena, säger Ulf Thorné, presschef på NCC.
