Sveriges Ingenjörer tycker att man ska byta jobb minst var femte år, för att hålla sig anställningsbar. – Och för att det är roligt. Förhoppningsvis får du ett mer kvalificerat arbetsinnehåll och du vidgar ditt nätverk, säger Malin Lindström, som påpekar att det även kan handla om nytt jobb på samma arbetsplats. Medellöneökningen är 8,1 procent bland de medlemmar som rör på sig, mot 3,7 för dem som stannar kvar. – Eftersom våra medlemmar ofta har en för låg lön i förhållande till sin kompetens är det bra att de byter jobb, så att arbetsgivarna får upp ögonen för deras kompetens och att de får nya möjligheter att förhandla lön. * Om man inte vill byta? – Jag tycker att du ska fundera på varför du inte vill. Du tar en risk genom att inte byta, eftersom du ofta urholkar din kompetens. Vid en arbetsbrist kan det innebära att du blir uppsagd. Dagens arbetsliv är rörligt, oavsett vad man tycker om det. * Hur gör man när det rycker i flyttnerven? – Kom ihåg att du ska söka till något, inte bort. Vad tycker du är roligt? Skriv ett cv, det sätter i gång tankarna. Aktivera ditt nätverk, många jobb kommer aldrig ut på marknaden. Fundera också på vilka möjligheter det finns internt. Många tror att chefer är tankeläsare och ska komma med erbjudanden. Berätta att du vill lära dig nya saker, till exempel i nästa utvecklingssamtal.
