Här finns 800 redo för jobb

I Irak har Niran Behnam jobbat som byggnadsingenjör inom regeringskansliet, dammverket och universitetet i Mosul. Men efter kriget utsattes hon och hennes familj, som är kristen, för hot. När hennes 18-åriga dotter utsattes för ett kidnappningsförsök bestämde familjen sig för att lämna landet. I mars 2007 kom Niran Behnam till Sverige, och började läsa svenska för invandrare. Därefter började hon söka arbete. Hon gissar att hon har sökt 300 eller 400 jobb i Sverige. – Varje dag försökte jag registrera mig hos ett företag som skickar annonser. Varje dag försökte jag skicka ansökningar, berättar hon. Hon har haft flera praktikplatser och fick i våras ett erbjudande om att vikariera som lärare. Men via arbetsförmedlingens projekt Nationell matchning blev hon erbjuden en praktikplats på tekniska kontoret i Ludvika. Då valde hon att satsa på den hellre än lärarvikariatet. Under praktikperioden fick Ludvika kommun ersättning från Arbetsförmedlingen för att bedöma vilka utbildningsbehov hon hade. Kommunen kom fram till att hon behövde komplettera sin utbildning i offentlig upphandling, arbetsmiljösamordning och kontrollansvar enligt plan- och bygglagen. Nu köper arbetsförmedlingen de kurserna, och Niran Behnam ska gå dem under hösten. Parallellt jobbar hon på sitt ettårsvikariat som byggnadsingenjör på kommunens tekniska kontor. – Vi ska se om det blir en fast anställning sen. Det är allt för mig att jag jobbar, och det är min bransch. Jag gillar teknik, jag gillar byggnader, säger hon. Tillsammans med familjen har hon nyligen flyttat till Ludvika. Hennes tolvårige son har redan träffat kompisar och trivs i staden. Nu hoppas familjen att hennes man, som är geolog, också ska hitta ett jobb. Projektet Nationell matchning startades för två år sedan som ett samarbete mellan Arbetsförmedlingen och Södertälje kommun. Projektet riktar sig till akademiker, framför allt ingenjörer och läkare, som kan tänka sig att flytta för att få jobb. Deltagarna bussas till stora arbetsgivare som har rekryteringsbehov, till exempel ABB i Ludvika och Volvo i Göteborg. – Det absolut viktigaste är det fysiska mötet. Flera av de här personerna har sökt 100 jobb men aldrig fått komma på en intervju. Arbetsgivaren blir ofta förvånad över personerna och hur bra svenska de pratar, säger Soledad Grafeuille, projektledare på Nationell matchning. Kraven för att delta i projektet är att man ska ha yrkesutbildning och erfarenhet från sitt hemland, samt ha gått en kurs i svenska för invandrare. Av de 160 personer som har deltagit i projektet har över 110 personer fått jobb i dag. Nu planerar Arbetsförmedlingen att utvidga projektet till fler branscher.