Målsättningen är att spåra de studenter som har de bästa framtidsvisionerna och därmed kan vara värda att anställa i framtiden, skriver Ny teknik.
— Vi är jätteintresserade av att hitta personer som kan väcka nytänkande i vår verksamhet, säger Elin Åhlund, ansvarig för Skanska Sveriges attraktions- och rekryteringsgrupp, till tidningen.
Läs hela artikeln på Ny tekniks hemsida